Mejora las oportunidades laborales de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo a través de iniciativas de cooperación europea entre entidades que trabajan por la inclusión laboral de las personas con discapacidad física, orgánica y sensorial
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Decid-E, Desarrollo de Redes de Cooperación Transnacional para la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad, es un proyecto de COCEMFE cofinanciado por el Fondo Social Europeo y Fundación ONCE, en el marco del Programa POISES (Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, 2014-2020), que tiene la finalidad de crear y consolidar redes transnacionales de intercambio de metodologías y buenas prácticas para la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Principales objetivos y acciones:
- Analizar las etapas del proceso de inclusión laboral e identificar buenas prácticas llevadas a cabo por COCEMFE e Inserta Empleo: Hemos implicado a 23 empresas, 30 personas usuarias con discapacidad y personal técnico para la identificación de prácticas propias que permiten aumentar el impacto de nuestros procesos de inserción laboral.
- Intercambiar la metodología de COCEMFE e Inserta Empleo con otras entidades: Hemos realizado dos visitas de estudio a las entidades TZCLD (Francia) y CRPG (Portugal), además de organizar espacios de discusión para analizar prácticas e identificar estrategias transferibles o escalables de otras organizaciones. Han participado ocho entidades nacionales y europeas.
- Mejorar los procesos de inserción laboral de personas con discapacidad: Analizamos las oportunidades de mejora tanto de los Servicios de Empleo como del ecosistema español de inclusión laboral de la discapacidad, contrastando con la experiencia de otras entidades y de las partes interesadas. Estas conclusiones serán recogidas en un documento que propone estrategias futuras. En el campo de la formación, se identifican líneas de exploración en la formación en idiomas y ocupacional para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
En concreto, durante la primera etapa de esta iniciativa, se han identificado, mediante grupos de trabajo con diferentes partes interesadas, buenas prácticas de los Servicios de Empleo de COCEMFE como, por ejemplo, promover la participación e implicación de las personas usuarias a través de metodologías de orientación grupales, combinar ciclos formativos y de prácticas en entornos laborales y contando con la participación de las empresas, así como apoyar la acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral y la formación, apoyar la recualificación profesional y mejorar las competencias digitales de todo tipo.
Además, entre estas buenas prácticas, que suponen nuevas oportunidades de innovación, se han encontrado fidelizar la colaboración con ellas y también practicar el trabajo en red y la implicación del mayor número de agentes, públicos y privados, que intervienen en el mercado de trabajo.
A los resultados de este análisis se unirá la visión de la discapacidad sensorial gracias a las aportaciones de Inserta, la entidad de Fundación ONCE especializada en la prestación de servicios de intermediación laboral, y las visitas de intercambio con entidades públicas y privadas de Francia y Portugal que, desde diferentes perspectivas, intervienen en la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Con la segunda etapa del proyecto, que impulsará la creación de redes temáticas a nivel europeo que permitirán innovar, enriquecer y valorizar las metodologías disponibles, así como la transferencia de conocimiento, se pretende garantizar el derecho al trabajo digno y de calidad libremente elegido en entornos inclusivos que promueven la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad de Naciones Unidas y otras normativas y tratados internacionales y nacionales.
Toda la información sobre empleo y discapacidad para personas con discapacidad física y orgánica.
Conoce las posibilidades de colaboración de empresas con COCEMFE
NOTICIA
En la visita, representantes de Decid-E conocieron las oportunidades laborales a personas con discapacidad en entornos adaptados en distintos sectores como el ensamblaje de bicicletas o el diseño y confección de vestuario profesional, entre otros.
NOTICIA
Entre otras ponencias, la jornada ha contado con una mesa redonda sobre colaboración y transferibilidad transnacional de buenas prácticas en la inclusión laboral.
NOTICIA
El evento abordará situaciones como la brecha competencial en Europa y España y los ecosistemas de innovación e intercambio y difundirá prácticas europeas de inclusión laboral.
NOTICIA
El encuentro ha servido para conocer los servicios de formación y empleo para las personas con discapacidad que ofrece CRPG e intercambiar conocimientos sobre la inclusión y reinserción de las personas con discapacidad en el mercado laboral.
NOTICIA
El encuentro ha tenido como objetivo poner en común prácticas innovadoras para la inclusión laboral de personas con discapacidad basado en un enfoque comunitario y de derechos.
NOTICIA
COCEMFE se ha reunido con Inserta para compartir el modo de abordar distintos aspectos de los itinerarios de inclusión laboral que llevan a cabo los Servicios de Empleo de ambas entidades.
NOTICIA
Un proyecto de buenas prácticas que tiene por objetivo mejorar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad a través de iniciativas de cooperación europea entre entidades que trabajan por la inclusión laboral de las personas con discapacidad..
NOTICIA
El objetivo de este proyecto consiste en mejorar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo a través de iniciativas de cooperación europea entre entidades que trabajan por la inclusión laboral de las personas con discapacidad física, orgánica y sensorial.
* Decid-E Project
Transnational Cooperation for the Inclusion of People with Disabilities
Decid-E is a COCEMFE project co-financed by the European Social Fund and the ONCE Foundation that aims to build and strengthen transnational networks in order to exchange methodologies and good practices for the inclusion of people with disabilities in the labour market.
Its main objectives and actions are:
- To analyse the stages of the labour inclusion process and identify the best practices carried out by COCEMFE and Inserta Empleo: We have asked 23 companies, 30 users with disabilities, and technical staff to identify their own practices which serve to increase the impact of our labour insertion processes.
- To share and exchange the methodology of COCEMFE and Inserta Empleo with other entities: We have carried out two study visits to the organisations TZCLD (France) and CRPG (Portugal). We have also organised discussion spaces to analyse practices and identify transferable and scalable strategies from other organisations. In total, eight national and European entities have participated.
- To improve the labour insertion processes of people with disabilities: We analyse the opportunities for improvement of both the Employment Services and the Spanish ecosystem of labour inclusion of disabled people; contrasting them with the experience of other entities and interested parties. The findings will be brought together in a document that proposes future strategies. In the field of training, language and occupational training have been identified as lines of exploration in order to improve the employability of people with disabilities.
The Decid-E project, Development of Transnational Cooperation Networks for the Labour Inclusion of People with Disabilities, is co-financed by the European Social Fund and ONCE Foundation, within the framework of the POISES Programme (Operational Programme for Social Inclusion and Social Economy, 2014-2020).
Specifically, during the first stage of this initiative, good practices of COCEMFE’s Employment Services have been identified through working groups with different stakeholders. Some examples are – promoting the participation and involvement of users through group guidance methodologies, combining training and internship cycles in work environments and involving companies, as well as supporting the accreditation of skills acquired through work experience and training, supporting professional reskilling and improving digital skills.
Moreover, among these good practices, we consider very important to maintain the loyalty of collaboration with companies and also to involve the greatest number of stakeholders, both public and private, that intervene in the labour market.
The results of this analysis will be combined with the vision of sensory disability thanks to the contributions of Inserta Empleo, the ONCE Foundation’s entity specialised in the provision of labour intermediation services. The perspective will be complemented with the lessons learnt from exchange visits with public and private entities in France and Portugal.
In the second stage of the project, thematic networks have been created at European level. This has allowed for innovation and revision of available methodologies, as well as knowledge-sharing. The overall objective is to guarantee the right to decent and quality work freely chosen in inclusive environments promoted by the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities and other international and national regulations and treaties.
El proyecto Decid-E, Desarrollo de Redes de Cooperación Transnacional para la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad, está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y Fundación ONCE, en el marco del Programa POISES (Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, 2014-2020).
