COCEMFE desarrolla, por séptimo año consecutivo, el ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo”, que tiene como objetivo contribuir al empoderamiento de las mujeres con discapacidad como proceso que fomenta su autonomía social y económica y que atendió en 2023 a más de 500 mujeres con discapacidad.
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COCEMFE hace hincapié en la necesidad de que el deterioro de la calidad de vida que supone tener determinadas patologías o los determinantes sociales de la salud constituyan factores importantes en la valoración para acceder a la jubilación anticipada
COCEMFE ha propuesto al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la inclusión de once nuevas patologías entre los casos de las enfermedades que pueden acogerse a la jubilación anticipada de trabajadores y trabajadoras con grado de discapacidad del 45% o superior y pide celeridad en la creación de la comisión que valorará la inclusión de estas nuevas patologías para que las personas que ha identificado pueden beneficiarse de la jubilación anticipada cuanto antes.
COCEMFE Cáceres desarrollará durante el año 2024 el proyecto “ILADIS” sobre inclusión laboral
En el evento, las personas demandantes de empleo con discapacidad han podido entregar su currículum vitae y mantener entrevistas con las empresas inclusivas participantes.
El programa ha atendido a 131 personas con certificado de discapacidad e incapacidad laboral para profesión habitual, con el objetivo de impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones laborales.
Las personas participantes han adquirido las competencias profesionales necesarias para que en su futuro laboral puedan optar a un trabajo relacionado con el curso.
La jornada ha visibilizado los principios del Pilar Europeo de Derechos Sociales en relación con las Personas con Discapacidad en materia de educación y empleo.
Varios profesionales sanitarios con discapacidad se han visto obligados a causar baja médica por la falta de adaptación de sus puestos de trabajo a las necesidades derivadas de su discapacidad.