El Servicio de Empleo de la Federación Española de Asociaciones de Espina Bífida e Hidrocefalia (FEBHI), entidad perteneciente a COCEMFE, ha celebrado su X Desayuno para empresas, centrado en cómo la adaptación de los puestos de trabajo puede mejorar la inclusión de personas con discapacidad. Este evento virtual congregó a 48 representantes de diversas empresas y entidades, donde se debatió sobre la importancia de implementar “ajustes razonables” en el entorno laboral.
La jornada fue moderada por Sandra Medina, Técnica de Empleo de FEBHI, y coordinada por Magalí Vizcaya. El ponente principal fue José Pérez Plano, responsable de Proyectos Especiales en ATAM y directivo de AECEMCO, quien subrayó la necesidad de crear entornos laborales inclusivos. Pérez Plano destacó que estos ajustes no solo permiten a las personas con discapacidad desplegar su verdadero potencial, sino que también generan beneficios para toda la plantilla y otros grupos de interés, como proveedores y clientes.
Además, FEBHI resaltó la importancia de los servicios de intermediación laboral que ofrece, los cuales no solo acompañan a las empresas en los procesos de selección, sino que también asesoran en la adaptación de los puestos de trabajo. El evento recibió una excelente valoración de las personas participantes, quienes mostraron gran interés por las soluciones presentadas.
Con esta iniciativa, FEBHI reafirma su compromiso con la inclusión y el empleo accesible, promoviendo un entorno laboral más equitativo y diverso para todas las personas.
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