La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid, (FAMMA Cocemfe Madrid) activa un Programa de Asistencia para el Empleo inCOVID19, tras la caída en las contrataciones de este colectivo en un 74,51% respecto del mes de abril de 2019. En el 2020 hay ya un descenso acumulado del 46,52% en las ofertas de contratación.
Con el fin de mejorar la adaptación a las nuevas formas de trabajar de las personas con discapacidad, FAMMA contará con una estrategia de trabajo centrada en el asesoramiento a trabajadores y trabajadoras. A esta intervención se unirá también el asesoramiento para las empresas, ya que les permite conocer de cerca las características del colectivo de personas con discapacidad. También tendrán información sobre las ayudas destinadas a la generación y mantenimiento de puestos de trabajo para personas con discapacidad, a las que pueden optar.
Asimismo, la Federación continuará reforzando una línea de formación, a través de cursos y webinarios, para actualizar conocimiento y mejorar el impulso de la contratación del colectivo ante un nuevo escenario, en el que las habilidades para el teletrabajo son un factor decisivo para la contratación.
Según el presidente de FAMMA COCEMFE Madrid, Javier Font, entramos en un nuevo escenario con una gran incertidumbre, por lo que “las ayudas que favorezcan la contratación de este colectivo deben contemplar desde períodos cortos de tiempo, hasta contratos de media y larga duración. Esto, facilitaría que las empresas apuesten por la contratación del colectivo y, a medio plazo, aumentará el empleo estable para el mismo”.
Como explica la Federación, los datos de empleo de las personas con discapacidad, durante y tras la primera oleada de la pandemia, constatan que nos encontramos ante un escenario marcado por la incertidumbre en el que la intervención de apoyo y asesoramiento se manifiesta imprescindible para abordar con más probabilidades de éxito la incorporación al mercado laboral para las personas con discapacidad.
Según los datos de la Comunidad de Madrid, en abril el desempleo creció en un 3,54%, y se cebó con el sector de la discapacidad con un aumento del paro del 4,58% en ese mismo mes de abril. Pero no solo los despidos, amortiguados por los ERTE, suponen un mazazo para el empleo de las personas con discapacidad, ya que las contrataciones de este colectivo descendieron un 74,51% respecto del mes de abril de 2019. Lejos de cambiar la tendencia, los datos de junio de la Comunidad de Madrid, reflejan un incremento del paro del 1,07%, el mayor incremento en un mes de junio desde 2011. Si bien en junio las contrataciones aumentaron un 53,51% respecto al mes de mayo, el cómputo anual respecto a 2019, es de un -46,52% de contrataciones.
Además, desde la Agencia de Colocación de la Federación se ha constatado que la oferta de empleo para personas con discapacidad ha descendido un 40% en el mes de junio. Por ello la Federación pide la involucración de la administración, de manera urgente, con una estrategia clara de intervención, específica y especializada.
Para FAMMA COCEMFE Madrid, el periodo estival, unido a la COVID-19 ha supuesto una drástica disminución de las ofertas de empleo, ya que muchas empresas están bajo mínimos o inactivas. Además, esta disminución de la actividad frena también la demanda de servicios a los centros especiales de empleo, que, en consecuencia, necesitan menos trabajadores. Las empresas con parte de su plantilla en ERTE o que han tenido que despedir a parte de sus trabajadores, también solicitan menos trabajadores con discapacidad, al estar relacionado el número mínimo de empleados con discapacidad, con el total de trabajadores de la empresa.
Ante esta situación excepcional, la Federación ha transformado todos sus servicios relacionados con el empleo. Para ello, las labores de orientación, formación, búsqueda activa de nuevas oportunidades de trabajo para personas con discapacidad física y orgánica y el asesoramiento a personas en situación de desempleo, ha dado un vuelco para permitir avanzar y realizar seguimientos, por teléfono y videoconferencia y poder así, ofrecer la formación más demanda por las empresas. Desde FAMMA se ha procurado también un contacto con las empresas más fluido, con el objeto de informar y asesorar sobre las nuevas ayudas que la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha para la contratación de personas con discapacidad.
Además, en la Federación ya es posible presentar las candidaturas para los diferentes programas de empleo de FAMMA, aportando la documentación de forma telemática; y las reuniones de seguimiento y asesoramiento individualizado ahora se realizan por videoconferencia. También se ha reforzado el seguimiento de los usuarios/as de la bolsa de empleo de FAMMA, ya que muchos han sido despedidos o se encuentran en ERTE, por la pandemia, además de comprobar si se encuentran en situación de búsqueda o mejora de empleo.
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