La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (FAMMA-COCEMFE Madrid) acaba de poner en marcha un comité de innovación que tiene como objetivo detectar, analizar y poner en marcha nuevas medidas o acciones que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, así como a avanzar hacia la plena inclusión social y laboral de las mismas.
El citado comité, del que forman parte distintos técnicos de la Federación, pretende detectar vías aún no explotadas para perseguir los fines anteriormente citados, a la vez que analizar las acciones ya implementadas, con el fin de buscar enfoques innovadores que permitan apuntalar y reforzar, desde todos los ámbitos posibles, como el de la formación y el empleo, la integración del colectivo.
Para lograrlo, el personal de la Federación que forma parte del citado comité se reunirá de forma periódica y analizará toda aquella información que proporcionan las entidades que conforman FAMMA, con el objetivo último de detectar nuevas necesidades incipientes que nazcan en el tejido asociativo y que exijan un abordaje distinto, novedoso e innovador.
Como punto de partida, el citado comité efectuará un diagnóstico completo de las necesidades que trasladan las personas con discapacidad, así como las entidades que las representan y que forman parte de FAMMA, mediante un instrumento de enorme utilidad que la Federación tiene habilitado: el denominado Consejo de Participación Asociativa (COPA).
Mediante este consejo, en el que tienen representación todas las entidades miembro de la Federación, el citado comité abordará todos aquellos asuntos o temas que despierten interés entre el colectivo y que sean susceptibles de ser tratados desde una nueva vertiente innovadora. Mediante una convocatoria de este consejo, los profesionales que integran el “Comité de Innovación” realizarán las averiguaciones oportunas para detectar nuevos campos de trabajo innovadores que permitan avanzar hacia la plena y necesaria igualdad entre las personas, tengan o no discapacidad.
Por último, cabe destacar que forman parte de este comité de innovación profesionales de los distintos departamentos de la Federación, que serán los encargados de valorar y gestionar toda la información que reciban, particularmente la referida a campos de especial relevancia para quienes tienen discapacidad y/o movilidad reducida, como el de la formación y el empleo o el de los asuntos sociales, por las implicaciones que tienen y el papel que juegan a la hora de trabajar a favor de la integración social y laboral del colectivo.