El proyecto “ECOintegra – Barrios sostenibles: jóvenes, vulnerabilidad y empleo verde” presentado por la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), Fundación Tomillo, Down Madrid y la Asociación Educación, Cultura y Solidaridad, fue ayer seleccionado como uno de los tres proyectos ganadores de “DESAFÍO de Talento Solidario” de la Fundación Botín, cuyo objetivo es apoyar ideas o iniciativas innovadoras de organizaciones sociales que ayuden a dar solución a la creación de empleo joven y presenten ideas innovadoras con potencial para generar empleo juvenil de forma sostenible.
Los otros dos proyectos ganadores fueron “Mercaemprende Joven”, de Secretariado Gitano y Acción Contra el Hambre e “Inncorporate: Heading for the market” de la Asocacion de Jovenes Empresarios de Navarra y MIT Enterprise Forum de España.
El objetivo de ECOintegra es la creación de empleo joven para colectivos vulnerables, impulsando un sector de futuro como es la economía verde, que demanda perfiles especializados y prevé la creación de hasta 20 millones de puestos de trabajo en la Unión Europea hasta el año 2020.
El triple impacto de este proyecto es medioambiental, mediante la eficiencia energética, la recuperación de espacios degradados y la disminución de emisiones y del impacto del cambio climático; social, mediante la integración sociolaboral de jóvenes vulnerables y el fomento de relaciones comunitarias y de la cohesión social; y económico, a través de la mejora de la renta de las familias más vulnerables y la puesta en marcha de potenciales emprendimientos, así como de un proyecto empresarial sostenible.
ECOintegra cumple con los cinco objetivos principales de Europa 2020 que se han marcado para toda la Unión Europea: creación de empleo, I+D, cambio climático y sostenibilidad energética, educación y lucha contra la pobreza y la exclusión social.En este sentido, el proyecto está dirigido tanto a la creación de empleo directo como a potenciar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión y/o con discapacidad, incluirá programas formativos especializados que abran nuevas oportunidades laborales a estos colectivos, cuenta con un enfoque basado en la innovación, con impacto directo en el consumo y eficiencia energética, y tiene como objetivo final facilitar la integración social y laboral de colectivos en riesgo.
El desarrollo de este proyecto prevé la creación de 900 empleos verdes al año centrados en la eficiencia energética y 325 empleos dedicados a la jardinería de edificios en Madrid. Para ello se colaborará con administraciones públicas, empresas, organizaciones profesionales, entidades educativas y asistenciales y comunidades de vecinos.