El presidente de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), Anxo Queiruga, apostó ayer, durante su comparecencia en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Senado, por el desarrollo de los apoyos necesarios, por parte de las administraciones públicas, para que “las personas con discapacidad puedan realizar una vida lo más independiente posible, con participación comunitaria, eligiendo los proyectos en los que quieran participar y, en resumen, que puedan decidir sobre su propia vida de forma que no sean otras personas las que les obliguen a seguir un estilo de vida impuesto”.
En este sentido, Anxo Queiruga, reivindicó “la puesta en marcha de una vez por todas de la asistencia personal con la intensidad y cuantía económica necesarias, que esta figura tenga una regulación laboral de carácter especial que sea acorde con las necesidades de las personas usuarias y los derechos de los asistentes personales y que sea la persona asistida la que decida la formación o competencias de su asistente”.
“Por una razón de justicia social, de dignidad para todas aquellas personas, que por la razón que sea, tienen movilidad reducida”, Queiruga hizo un llamamiento y pidió la colaboración de las personas presentes para modificar la Ley de Propiedad Horizontal: “Hay cientos de miles de personas que no pueden salir de sus propios hogares porque no tienen ascensores, una rampa, una plataforma ya que no se puede imponer el coste socializado de las actuaciones de accesibilidad”.
En relación a la integración laboral, “tenemos muchas esperanzas depositadas en la nueva Ley de Contratos del Sector Público” afirmó el presidente de COCEMFE, puesto que a partir del 9 de marzo de 2018 obligará a las empresas que quieran acceder a concursos públicos a cumplir con la reserva legal de empleo para personas con discapacidad. “Es necesario el compromiso de todas las administraciones públicas para apostar por la reserva de contratos para centros especiales de empleo de iniciativa social. Estamos convencidos de que una buena aplicación de esta norma, será un ejemplo para el sector empresarial privado y podrá favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad”, aseguró Queiruga.
Durante su comparecencia, el presidente de COCEMFE abordó otras cuestiones como la institucionalización, la atención sociosanitaria, la accesibilidad, el empleo, la discriminación de las mujeres y niñas con discapacidad y la financiación de las entidades del tercer sector.
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