La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) defiende la participación activa en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad y aboga por la promoción de empleos de calidad para avanzar en el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8, el cual pretende “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas”.
En el marco de la campaña Planeta 10 de COCEMFE, el presidente de la entidad, Anxo Queiruga, hace hincapié en que “para cumplir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de Trabajo decente y crecimiento económico es necesario que las personas con discapacidad tengamos garantizado el derecho a un empleo digno, es decir, un trabajo que genere ingresos justos, ofrezca seguridad a las personas en sus puestos de trabajo, proporcione protección social a las familias y no discrimine por género o cualquier otra circunstancia”.
“El trabajo digno es esencial para el bienestar de la ciudadanía, el progreso social y económico y el fortalecimiento de las personas, sus familias y su entorno”, sostiene Queiruga, destacando que “COCEMFE y su movimiento asociativo contribuyen al cumplimiento del ODS 8 a través de la promoción del empleo de calidad, la defensa de la formación en igualdad de condiciones y una red nacional de 82 Servicios de Empleo que apuestan por el empleo digno como uno de los pilares fundamentales para la autonomía personal y el desarrollo de una vida independiente”.
Por su parte, Carmen Barrera, presidenta del Consejo Económico y Social (CES) y embajadora de la campaña Planeta 10 para el ODS 8, defiende que “necesitamos leyes y políticas de empleo que garanticen la igualdad de oportunidades”, así como “que los servicios públicos de empleo y formación profesional sean inclusivos con las personas con discapacidad”. “Tenemos que contar con el valor que aportan todas las personas”, añade.
Por último, en el vídeo de presentación del ODS 8, Barrera incide en que “tenemos que priorizar capacidad profesional y talento, sobre discapacidad”, explicando que, para ello, “el diálogo social es la herramienta fundamental en la orientación de las políticas económicas, sociales y laborales en la consecución de una mayor inclusión y una cobertura total de la protección social”.
