La Asociación Española de Esclerosis Múltiple (AEDEM-COCEMFE), entidad perteneciente a COCEMFE, celebrará el sábado 17 de diciembre sus ‘II Jornadas Científicas sobre Esclerosis Múltiple’ y que constituirán una de las principales actividades con motivo del Día Nacional de la Esclerosis Múltiple, que se conmemora el domingo 18.
Especialistas médicos en la patología hablarán sobre el Virus Epstein-Barr; planificación familiar; tratamientos; alteraciones urinarias y disfunción sexual y el impacto que la esclerosis múltiple tiene el ámbito laboral.
Dirigidas principalmente a personas con esclerosis múltiple y familiares, pero también a todas aquellas personas interesadas en la patología, podrán seguirse en directo desde el canal de YouTube de la entidad a través del siguiente enlace.
Bajo el lema ‘Juntos somos más fuertes que la Esclerosis Múltiple’, la entidad y sus 47 asociaciones distribuidas en todo el territorio nacional quieren concienciar y sensibilizar sobre la realidad de las personas con esclerosis múltiple, al tiempo que dan a conocer las principales reivindicaciones que pueden mejorar su calidad de vida.
En opinión de Pedro Cuesta Aguilar, presidente de AEDEM-COCEMFE, “es urgente y necesario el reconocimiento automático de un grado de discapacidad mínimo del 33% para las personas con esclerosis múltiple, la gran mayoría de ellas muy jóvenes en el momento de su diagnóstico, y con este reconocimiento podrán acceder lo antes posible a las medidas de apoyo y protección social que garanticen el mantenimiento de su calidad de vida y salud emocional”.
A esta demanda se suman otras como un mayor apoyo gubernamental a la investigación; y el acceso a un tratamiento farmacológico y rehabilitador integral, personalizado, gratuito y continuado, en todas las comunidades autónomas y centros hospitalarios, con el objetivo de reforzar el papel que las organizaciones desarrollan en este campo; la
Asimismo, también reivindican un mayor compromiso de las personas empresarias en las adaptaciones de los puestos de trabajo y el cumplimiento del 2% que exige la legislación en la contratación de personas con discapacidad.
