FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha creado los premios “No te rindas nunca”, que pretenden reconocer a personas, empresas o instituciones que han contribuido singularmente a la integración social y laboral de los jóvenes con discapacidad.
Según informó este viernes FSC Inserta, los galardones se enmarcan en el plan del mismo nombre, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y cuyo objetivo es atender en tres años a 9.000 jóvenes con discapacidad, lograr la contratación de 3.000 e impartir formación para el empleo para 6.000.
Los premios se dividen en cuatro categorías: Sociedad, Deporte, Empresas y Personas con discapacidad y en todas ellas el fin último es destacar y reconocer actitudes y acciones que tengan “la máxima ejemplaridad y reconocida trascendencia” en cada una de esas áreas, según señalan las bases de la convocatoria.
A la primera categoría podrán presentarse personas e instituciones que hayan sobresalido por su contribución a la integración social y laboral de los jóvenes con discapacidad, y a la segunda, deportistas que se hayan caracterizado por un papel integrador de los jóvenes con discapacidad.
La tercera categoría queda reservada a las empresas que han apostado por la incorporación del talento de jóvenes con discapacidad como ventaja competitiva. Se reserva un último premio para los jóvenes con discapacidad que hayan tenido una trayectoria laboral de éxito.
Las empresas, asociaciones, organizaciones y entidades pueden presentar a sus candidatos antes del 30 de noviembre de este año. Cada caso debe ir acompañado de una exposición de los méritos que se van a valorar y la documentación que los acredite. Los galardones se entregarán en el transcurso de una gala que se celebrará antes del 31 de enero de 2015.
El Plan “No te Rindas Nunca” se articula en 34 medidas que abarcan todos los aspectos fundamentales para promover el empleo en este segmento de población. Se trata de actuaciones que van desde la orientación personalizada, formación y la promoción del emprendimiento, hasta la intermediación laboral con las empresas que integran la discapacidad en sus políticas de responsabilidad social empresarial.