COCEMFE apuesta por agendas urbanas inclusivas que garanticen los derechos de las personas con discapacidad 

La sesión ha analizado cómo el Movimiento Asociativo puede influir en la elaboración y seguimiento de la Agenda Urbana de las localidades y contribuir al cumplimiento de derechos como la movilidad, la accesibilidad en los entornos, la inclusión laboral o la formación. 
COCEMFE ha celebrado la Masterclass Agenda Urbana.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha hecho hincapié este jueves en la importancia de que la Agenda Urbana Española responda a las necesidades de las personas con discapacidad, garanticen el ejercicio de sus derechos y cuenten con la participación de las organizaciones que pertenecen al Movimiento Asociativo.

Así lo ha manifestado el secretario de Accesibilidad y Vida Independiente de COCEMFE, Ramón Salas, durante la celebración de la Masterclass ‘Agenda Urbana Española. Un marco de actuación y oportunidades para la inclusión’, que tenía como objetivo analizar cómo el Movimiento Asociativo puede influir en la elaboración y seguimiento de la Agenda Urbana de cualquier localidad, e incluso contribuir a cumplir con objetivos relacionados con derechos como la movilidad, la accesibilidad en los entornos, la inclusión laboral o la formación.

“Necesitamos un modelo urbano que apueste por la vida independiente y por revitalizar las ciudades y pueblos respondiendo a las necesidades de las personas con discapacidad física y orgánica”, ha manifestado Salas, que ha hecho hincapié en que “desde COCEMFE defendemos agendas urbanas que favorezcan una movilidad urbana inclusiva con nuestro grupo social, que fomente la cohesión social y busque la equidad favoreciendo la igualdad de oportunidades”.

En este sentido, Salas ha defendido “un modelo con espacios públicos de calidad y con accesibilidad universal, que garantice nuestro acceso a la vivienda y que impulse la rehabilitación de los edificios garantizando su accesibilidad” y ha recordado que “en nuestro país sigue habiendo 100.000 personas que viven permanentemente encerradas en su propia vivienda por falta de accesibilidad y casi dos millones de personas solo salen cuando alguien les ayuda”.

Además, Salas ha insistido en que “los planes de acción de las agendas urbanas también deberían tener un papel importante a la hora de promover nuestro acceso al mercado laboral y ser capaces de favorecer una economía circular que impulse la inclusión laboral de las personas con discapacidad”, así como “incorporar nuestra participación social, que formemos parte de la vida pública y que nos permita contribuir al cuidado de nuestro planeta”.

“Hay que favorecer que las smart cities tengan en cuenta nuestras necesidades y sirvan para luchar contra la brecha digital, y disponer de instrumentos de intervención y gobernanza que cuenten con las entidades de personas con discapacidad”, ha concluido Salas.

La masterclass ha sido impartida por Rubén Darío Márquez, experto en planes estratégicos, agendas urbanas y ‘Smart cities’, quien ha enumerado los objetivos específicos de la Agenda Urbana Española y ha animado a las entidades a “ser proactivos en los procesos de planificación estratégica de ciudades y pueblos” y así “influir en los procesos de elaboración o de evaluación y seguimiento de las agendas urbanas”.

A este respecto, ha incidido en que “la agenda urbana es una herramienta tan flexible que la puedes adoptar tanto para un municipio de 400 habitantes como para una ciudad grande” y ha añadido que “tenemos que poner sobre la mesa las necesidades y demandas de las personas con discapacidad en los diferentes territorios”, de manera que “responsables políticos y técnicos empaticen y generen alianzas que provoquen cambios positivos”.

Esta Masterclass forma parte del Plan de Formación 2023 de COCEMFE, financiado por Fundación ONCE, que tiene como objetivo responder a las necesidades de las personas con discapacidad física y orgánica y su Movimiento Asociativo, fortalecer el cumplimiento del propósito de la organización y proporcionar herramientas al personal técnico, directivo y voluntario de las mismas para la mejora del desempeño de sus labores profesionales.

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