Una delegación del CERMI, en la que estaban representantes de COCEMFE, ha pedido a la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, que impulse un nuevo modelo legal de inclusión laboral para personas con discapacidad, a fin de actualizarlo y adaptarlo a la nueva realidad social.
Esta fue una de las cuestiones planteadas por el CERMI durante una reunión mantenida con la ministra en el Hotel ILUNION Atrium de Madrid, donde se ha hecho hincapié en que “nuestro sistema legal de empleo de personas con discapacidad tiene casi 40 años, y casi todo lo que se ha hecho después han sido arreglos y parches, con resultados y avances en tasa de actividad y formación, pero entendemos que ese modelo está agotado”.
“Sabemos que no da tiempo a aprobar una nueva ley antes de que termine la actual legislatura, pero sí se puede constituir un grupo de trabajo para ir avanzando en este sentido”, argumentó el presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno, al tiempo que recordó que la tasa de actividad de las personas con discapacidad es casi 40 puntos porcentuales inferior a la de quienes no tienen discapacidad.
Por otro lado, reforzar el apoyo existente para las personas con discapacidad que son autónomas, incluidas aquellas que estando ya acogidas a este régimen adquieren una discapacidad; mejorar la legislación en materia de empleo con apoyos para favorecer la inserción laboral en la empresa ordinaria; seguir ampliando la compatibilización entre pensión y trabajo; regular específicamente la figura laboral de la asistencia personal, y seguir avanzando en materia de responsabilidad social corporativa fueron otras de las medidas planteadas a Magdalena Valerio durante la reunión.
A este respecto, Valerio indicó que en los 40 años de Constitución hay muchas leyes que requieren de una modificación y por ello añadió que próximamente se creará un grupo de trabajo para elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores, donde, según ha explicado, se tendrá presente a las personas con discapacidad de manera coordinada con el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.
Por último, la ministra afirmó que “se debe estar especialmente vigilantes” para que las empresas cumplan la cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad” y añadió que con ese objetivo se va a ampliar el número de inspectores e inspectoras.
