Cerca de 80 invitados relacionados con el Tercer Sector, fundaciones, compañías farmacéuticas y otras empresas, acompañaron a la Federación Española de Párkinson (FEP) en el evento “Cambiamos por el Párkinson” celebrado en el IMPACTHUB Madrid. En este acto, la FEP ha presentado su nueva imagen corporativa y su Plan Estratégico 2020, documento que establece la nueva misión, visión y valores de la entidad, y traza las pautas de trabajo que seguirán en los próximos tres años.
Tras más de veinte años de trabajo para mejorar la vida de las personas con párkinson, la FEP ha creído conveniente crear un nuevo Plan Estratégico, documento que presentó en un acto presidido por Borja Fanjul, director general de discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Anxo Queiruga, presidente de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) y Leopoldo Cabrera, presidente de la FEP.
La edición de este Plan, que cuenta con el apoyo de las compañías farmacéuticas AbbVie, Boston Scientific y Medtronic, surge de la necesidad de ajustar la estructura de trabajo de la entidad a la actualidad social, constituyendo un horizonte para mejorar la propia gestión interna de la FEP y fortalecer el desarrollo organizativo y la profesionalización de las asociaciones. “Este plan está dedicado a todas las personas que creen en la voluntad de generar cambios que mejoran la vida”, destaca Leopoldo Cabrera, presidente de la FEP.
Este documento presenta como nueva misión de la entidad la de “Representar al movimiento asociativo en el ámbito estatal e internacional para la defensa de los intereses de las personas afectadas por el párkinson. Incidir en el desarrollo de políticas públicas, su aplicación real y efectiva en todo aquello que mejore la calidad de vida de las personas con párkinson, con especial énfasis en el ámbito de la investigación científica y social, la prevención y promoción de la salud”, (Plan Estratégico 2020).
Además, el Plan Estratégico 2020 describe la nueva estructura interna de la Federación haciendo hincapié en la necesidad de implementar modelos de trabajo de espacio compartido. “Creemos en un espacio de trabajo colaborativo y compartido, basado en el trabajo en red. Este modelo de trabajo esperamos que no sea único del Movimiento Asociativo Párkinson, sino también de todos los agentes implicados en esta enfermedad, desde personas afectadas, como profesionales de la salud, entidades, instituciones públicas y privadas, etc. Con la implementación de este modelo esperamos aumentar las alianzas y evitar las duplicidades a través de la implicación de distintas entidades en proyectos que persiguen objetivos comunes” explica Alicia Campos, directora de la Federación Española de Párkinson.
Entre los objetivos estratégicos que traza el Plan Estratégico 2020, destaca la apuesta por la innovación, el impulso de la investigación y la promoción de las nuevas tecnologías de la salud, siendo estos aspectos imprescindibles en los procesos de fortalecimiento asociativo.
Nueva imagen corporativa de la FEP
En el marco del Plan Estratégico 2020 y detectando la necesidad de crear nuevos canales de información y actualizar los ya existentes, la FEP ha decidido también actualizar su imagen corporativa, creando un nuevo logo más fresco, moderno y que expresa, a través del tulipán como símbolo del párkinson, la esencia del trabajo asociativo.
Junto con el logotipo de la entidad, se ha presentado también la nueva página web de la FEP (www.esparkinson.es), una plataforma accesible, creada para facilitar al usuario el acceso a una información personalizada sobre la enfermedad, y que pretende crear comunidad a través de herramientas como el blog o el Aula Párkinson.