El presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, se desplazó anoche hasta los estudios de Radio Nacional en Prado del Rey, en Madrid, para ser entrevistado en el programa “Gente Despierta” y abordar la situación actual de las personas con discapacidad en el mercado laboral.
“En el siglo XXI, una sociedad avanzada como la nuestra no se puede permitir prescindir del conocimiento, de la capacidad y del potencial que tenemos las personas con algún tipo de discapacidad” afirma el presidente de la entidad durante la entrevista, en la que también considera “inaceptable que una de cada tres personas con discapacidad se encuentre en paro y que la tasa de inactividad triplique a la de la población en general”.
En este sentido, reconoce que “España es uno de los países avanzados en cuanto a la legislación y reconocimiento de derechos para las personas con discapacidad” pero asegura que “falta que se pongan en marcha los mecanismos necesarios para que este tipo de leyes sean efectivas y se cumplan. Es muy significativo que el 80% de las empresas de este país no cumplan con la incorporación de personas con discapacidad”.
Por ello, el presidente de COCEMFE pide “que se pongan en marcha medidas para que se revierta este 80% de empresas que no cumplen la reserva de empleo (…), que se incrementen los recursos para las políticas activas de empleo, que se fomenten los servicios de intermediación laboral específicos de personas con discapacidad, una comunicación y diálogo fluido con los servicios públicos de empleo, el fomento de espacios de encuentro con el tejido empresarial e incentivar la contratación en la empresa ordinaria”.
Tal y como remarca Queiruga en la entrevista, “COCEMFE tiene una larga trayectoria en la integración laboral de las personas con discapacidad y ha hecho una apuesta importante en los últimos 15 años para in configurando una red formada por 75 Servicios de Integración Laboral por todo el país, de los cuales 31 son agencias de colocación, pero la Administración tiene que hacer la labor de control que le corresponde”.
Además, Anxo Queiruga hace hincapié en que “la adaptación física es un mayoritariamente fácil de solucionar y que hay ayudas para la adaptación de puestos de trabajo”, y destaca la importancia de “romper con las barreras sociales y con los estereotipos creados”, ya que “normalmente las empresas que han roto esa barrera y han incorporado a personas con discapacidad en plantilla, cuando tienen otra oferta de trabajo suelen contar con los servicios de intermediación laboral, porque el nivel de satisfacción e implicación mayoritariamente suelen ser muy altos”.
Entre otras cuestiones, el presidente de COCEMFE reivindica políticas transversales en las que todos los ministerios y áreas de gobierno tengan en cuenta a las personas con discapacidad y pone de manifiesto la importancia de utilizar un lenguaje correcto y respetuoso, y de no dirigirse al colectivo como minusválido, inválido o discapacitado, sino como “persona con discapacidad, ya que ante todo somos personas”.
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